Pada pagi hari tanggal 3 Juli 2022, NEP Co., Ltd. menyelenggarakan dan mengadakan rapat kerja operasi tengah tahunan 2022 untuk memilah dan merangkum situasi kerja pada paruh pertama tahun ini, serta mempelajari dan menerapkan tugas-tugas utama dalam paruh kedua tahun ini.Manajer di atas tingkat perusahaan menghadiri pertemuan tersebut.
Pada pertemuan tersebut, General Manager Ms. Zhou Hong membuat "Laporan Kerja Operasi Semi-Tahunan", yang merangkum situasi operasi secara keseluruhan pada paruh pertama tahun ini dan menetapkan tugas-tugas utama pada paruh kedua tahun ini.Ia mencontohkan, di bawah kepemimpinan yang tepat dari direksi dan upaya bersama seluruh karyawan, berbagai indikator perusahaan pada semester pertama tahun ini meningkat dibandingkan periode yang sama tahun lalu.Di bawah tekanan pelemahan ekonomi, pesanan pada paruh pertama tahun ini melawan tren pasar dan menguat, mencapai rekor tertinggi.Pencapaian diraih dengan susah payah, dan kami masih harus bekerja lebih keras di paruh kedua tahun ini.Semua manajer harus mematuhi orientasi tujuan, fokus pada tugas-tugas utama, menyempurnakan rencana implementasi, memperbaiki kekurangan dan kekuatan serta kelemahan, menghadapi tantangan dengan motivasi yang lebih besar dan gaya yang lebih membumi, dan berusaha sekuat tenaga untuk mencapai tujuan tahunan.
Selanjutnya, direksi masing-masing sektor, kepala departemen, dan pengawas melakukan laporan khusus dan diskusi hangat mengenai pelaksanaan prioritas kerja pada semester kedua tahun ini dalam hal rencana kerja dan langkah-langkah berdasarkan tugas masing-masing.
Ketua Tuan Geng Jizhong menyampaikan pidato.Beliau sepenuhnya menegaskan gaya dan pencapaian tim manajemen yang pragmatis dan efisien, serta mengucapkan terima kasih kepada seluruh karyawan atas kerja keras mereka.
Tuan Geng menunjukkan: Perusahaan telah menganut industri pompa air selama hampir dua dekade dan bertekad untuk memberi manfaat bagi umat manusia dengan teknologi cairan ramah lingkungan.Misinya selalu menciptakan nilai bagi pengguna, kebahagiaan bagi karyawan, keuntungan bagi pemegang saham, dan kekayaan bagi masyarakat.Semua karyawan harus mengikuti strategi perusahaan. Tindakan harus selaras dengan tujuan, memperkuat pemikiran ramping dan semangat pengrajin, dan memiliki keberanian untuk memikul tanggung jawab sosial.Kita harus berangkat dari kenyataan, menghadapi permasalahan, terus berbenah, menjunjung tinggi integritas dan berinovasi, sehingga perusahaan dapat bertahan selamanya.
Pak Geng akhirnya menekankan: Kesopanan akan membawa manfaat, tetapi kepenuhan akan membawa kerugian.Kita tidak boleh berpuas diri dalam menghadapi pencapaian, kita harus rendah hati dan bijaksana.Selama seluruh insan Nip bekerja sama sebagai satu kesatuan, terus bekerja keras, dan berusaha tiada henti, saham Nip akan memiliki masa depan yang menjanjikan.
Sore harinya perusahaan melaksanakan kegiatan team building.Dalam kegiatan pengembangan tim yang bijaksana dan menyenangkan, setiap orang melepaskan kepenatannya, meningkatkan perasaan dan kekompakannya, serta memperoleh banyak kebahagiaan.
Waktu posting: 04-Jul-2022