Pada Sabtu pagi tanggal 12 Desember 2020 telah diadakan seminar manajemen unik di ruang konferensi lantai empat Industri Pompa NEP. Pertemuan tersebut dihadiri oleh para manajer setingkat supervisor perusahaan ke atas.
Sesuai rencana rapat, terlebih dahulu para direktur masing-masing sektor akan memberikan pidato, mulai dari "Apa tanggung jawab saya dan seberapa efektif pelaksanaan tugas saya?", "Apa tujuan tim saya dan bagaimana cara menyelesaikannya?", “Bagaimana kita menghadapi tahun 2021?” “Melakukan segala sesuatunya dengan benar pada kali pertama, menerapkan tujuan, dan mencapai hasil?” dan tema lainnya, menguraikan tanggung jawab pekerjaan, meninjau dan merangkum pekerjaan pada tahun 2020, dan mengemukakan gagasan dan langkah masing-masing untuk melaksanakan tujuan tahun 2021. . Setiap orang berorientasi pada masalah dan melakukan introspeksi mendalam dengan diri mereka sendiri sebagai objek analisis, dan memperoleh pemahaman yang lebih dalam tentang bagaimana menjadi orang tingkat menengah yang baik, meningkatkan eksekusi, menerapkan strategi perusahaan dengan lebih baik, dan mendorong pengembangan perusahaan. Selanjutnya, pertemuan tersebut secara acak memilih tiga menteri dan tiga pengawas untuk berbicara, menganalisis kekurangan dalam pekerjaan dan mengajukan saran perbaikan. Pidato-pidato yang indah itu mendapat tepuk tangan meriah, dan suasana di tempat itu hangat dan menyenangkan.
General Manager Ms. Zhou Hong mengomentari kegiatan tersebut. Dia berkata, "Jika Anda menggunakan tembaga sebagai pelajaran, Anda dapat belajar cara berpakaian yang pantas; jika Anda menggunakan orang sebagai pelajaran, Anda dapat mengetahui keuntungan dan kerugian Anda; jika Anda menggunakan sejarah sebagai pelajaran, Anda dapat mengetahui naik turunnya harga diri Anda. turun." Setiap kemajuan suatu usaha merupakan hasil refleksi diri yang terus menerus, rangkuman pengalaman dan pembelajaran yang terus menerus, serta perbaikan yang terus menerus. Rangkuman seminar hari ini merupakan langkah awal kita menghadapi tahun 2021 dan mengawalinya dengan baik.
Zhou menunjukkan bahwa kader adalah kunci untuk melakukan pekerjaan dengan baik pada tahun 2021. Semua manajer harus membangun kesadaran akan situasi keseluruhan, meningkatkan rasa tanggung jawab dan misi mereka, memimpin dengan memberi contoh, bekerja keras, dengan meningkatkan efisiensi dan efektivitas sebagai upaya untuk mencapai tujuan. inti, dan manusia serta inovasi sebagai dua sayapnya. , berorientasi pasar dan berpusat pada pelanggan, memperkuat pemikiran berorientasi masalah, menghadapi kekurangan, bekerja keras pada keterampilan internal, meningkatkan daya saing inti perusahaan, membangun citra merek NEP berkualitas tinggi di pasar dengan teknologi canggih, kualitas luar biasa, dan profesional layanan, dan mencapai Perusahaan berkembang dengan kualitas dan kesehatan yang tinggi.
Waktu posting: 16 Des-2020